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| 起源の場所: | 温州、中国 |
| ブランド名: | LOCKEY |
| 証明: | CE, ISO 9001, OHSAS 18001 |
| モデル番号: | CS01-2.5S-256 |
セキュリティ 長さ 256mm 直径 2.5mm ケーブルワイヤ カーシール 封鎖
車のシールロック
| パーツNo | 材料 | 記述 |
| CS01-2.5S-256 | アルミニウム合金体,加熱ケーブル | ケーブル直径 2.5mm 長さ 256mm |
LOTOはプロセス1を強制する
株式会社GEの21つの EHS要素が 会社のあらゆる部門をカバーしていたことが判明しました従業員全員が参加した安全文化を完全に反映した2013年4月以来,Wuxi工場は 21のEHS要素のうち2つを企業管理に統合するために選択しました. そのうちの1つはLOTOロックアウトタグアウトです. GEの管理モードを参照して,武士工場は,LOTO要素の EHSコアチームを組織しましたチームワークプランを策定し,LOTOコアチームの責任,作業内容,評価方法を定義しました.チームリーダーを構築することは,チームリーダーにとって重要です.チームリーダーとして 前線で働いた 強い能力を持つ監督を選びました後に安全管理に関心があり 安全作業に関心がある人を チームリーダーに選びましたチームリーダーが選ばれる後チームリーダーがチームメンバーを選び,チームリーダーになぜそれをし,何ができるかを伝え,サポートし,助けなければならない.
LOTOはプロセスを強制する2
LOTOコアグループが設立された後,チームメンバーはコーチングとトレーニングを受けなければなりません. 目的はチームメンバーがチームで何をどのように行うべきかを知らせることです.実際のトレーニングでは,このモードが最初に実行されたからです.LOTOの研修コースの改訂管理を改善し,前より一般的LOTOのコアグループが設立された後,私たちは,企業の現在の状況と従業員のフィードバックに応じて教科書を見直しました.先ほど定義された危険なエネルギーの種類は,非常に多く,多くのプラントには全くない危険なエネルギーの源を再定義し 特定することは ビジネスにおける現状に 適合させ,LOTOチームのメンバーが理解しやすくするためです導入の有効性は,どの従業員がリストとロックを行うことができるかを決定します.LOTOの権限のある職員と呼ばれる. 新しい従業員のための訓練に加えて,LOTOの正しい実施を確保するために,古い従業員の再訓練も実施します.LOTOの管理要件と手順が効果的に実施されているかどうかを監督する必要があります.実施に偏差があるかどうかLOTOの特殊ロックが適切か,使用中のロックが壊れているか,必要となる保守作業が必要かどうかを確認し,監視します.
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